Установка камер видеонаблюдения на рабочем месте может повысить безопасность, предотвратить кражу и повысить ответственность сотрудников. Компании, желающие установить видеонаблюдение, должны учитывать не только стоимость, но и потенциальные проблемы с конфиденциальностью сотрудников, а также любые юридические аспекты на рабочем месте. Правильный выбор зависит от ожидаемых рисков безопасности и от того, как сотрудники и клиенты относятся к отслеживанию. Эта статья предназначена для владельцев бизнеса, которые рассматривают возможность установки локальной системы видеонаблюдения в своем магазине или офисе.
Каждому владельцу бизнеса нужна безопасная, комфортная и продуктивная рабочая среда для своих сотрудников. Один из способов добиться этого – установить камеры наблюдения на рабочем месте. При правильном применении камеры наблюдения могут предотвратить кражи и другие неблагоприятные события, а также удерживать сотрудников от ответственности за их работу и действия.
Однако предприятия, решившие установить системы видеонаблюдения, должны делать это с осторожностью. Камеры видеонаблюдения имеют юридические последствия, включая соблюдение прав людей на неприкосновенность частной жизни. Владельцы бизнеса должны изучить соответствующие законы, чтобы предотвратить негативные результаты. Не уверены, что видеонаблюдение – правильный вариант безопасности для вашего бизнеса? Вот некоторые плюсы и минусы камер видеонаблюдения на рабочем месте, а также рекомендации по их внедрению.
Плюсы видеонаблюдения на рабочем месте
Установка системы видеонаблюдения может дать вашему бизнесу ряд преимуществ:
- Обеспечивает безопасность.
Камеры видеонаблюдения у входа в ваш офис и внутри офиса могут обеспечить общее ощущение безопасности. Видеопотоки могут отслеживать, кто входит в здание и выходит из него, что может отпугнуть злоумышленников и заставить сотрудников чувствовать себя в большей безопасности.
- Это снижает преступность на рабочем месте.
Видеонаблюдение может снизить уровень преступности на рабочем месте, как внешней, так и внутренней. Те, кто хочет проникнуть внутрь, с меньшей вероятностью попытаются сделать это, если увидят у входа камеру наблюдения, а те, кто это сделает, с большей вероятностью будут пойманы после того, как ваша команда просмотрит видеозапись. Тот же принцип действует и в отношении внутренней кражи: если сотрудники знают, что за ними наблюдают, они, скорее всего, не захотят воровать из офиса или магазина.
Таким орбразом, видеонаблюдение на рабочем месте может помочь повысить безопасность, предотвратить преступность, предотвратить домогательства и насилие на рабочем месте, а также способствовать более продуктивной культуре труда.
Минусы видеонаблюдения
Видеонаблюдение не лишено недостатков. Вот некоторые из них:
- Агрессивный метод управления
Хотя видеонаблюдение может повысить продуктивность, оно также может иметь отрицательный эффект, если довести его до крайности. Сотрудники могут рассматривать камеры как доказательство того, что работодатель им не доверяет и следит за каждым их шагом. Это особенно верно, когда мониторинг распространяется на такие зоны, как комнаты отдыха, или когда устанавливаются более обширные системы наблюдения.
- Это может увеличить стресс на рабочем месте.
Хотя камеры наблюдения на рабочем месте могут успокоить некоторых сотрудников, они также могут иметь неприятные последствия в этом отношении и фактически увеличивать стресс сотрудников. Члены команды могут беспокоиться о том, воспринимаются ли их действия как «достаточно продуктивные», что может привести к снижению продуктивности и выгоранию.
- Иногда это дает ложное чувство безопасности.
Камеры видеонаблюдения на рабочем месте – отличный инструмент для повышения безопасности, но они не заменяют бдительность сотрудников и сотрудников службы безопасности. Если компании внедряют видеонаблюдение, фактически не наблюдая за ними или не принимая других мер защиты, они все равно подвергаются риску нарушения безопасности.
Таким образом, потенциальными недостатками систем видеонаблюдения на рабочем месте являются отсутствие конфиденциальности сотрудников, повышенный стресс и ложное чувство безопасности. Эти системы могут также увеличить бюджет малого бизнеса.
Как правильно внедрить систему видеонаблюдения
Если вы решили установить систему видеонаблюдения на своем рабочем месте, следуйте этим рекомендациям, чтобы избежать нежелательных последствий.
- Привлеките свой кадровый и юридический отдел.
Персонал вашей компании является бесценным ресурсом, когда речь идет о законах о надзоре за рабочими местами. HR может гарантировать, что любые меры безопасности являются разумными и эффективными, защищая конфиденциальность сотрудников и потенциальную ответственность работодателя. Кроме того, они могут помочь сообщить сотрудникам о вашем видеонаблюдении и любых проблемах, которые волнуют ваших сотрудников.
- Будьте честны с сотрудниками.
Поначалу сотрудники могут чувствовать себя некомфортно из-за того, что за ними следят, но если вы будете честны в отношении своей системы видеонаблюдения и ее целей, у них, вероятно, будет меньше проблем. Это должно смягчить их чувство, что вы устанавливаете камеры, чтобы шпионить за ними, или что вы им не доверяете.
- Уважайте частную жизнь сотрудников.
Камеры видеонаблюдения, установленные на видных местах (таких как главные офисы или складские помещения), как правило, не вызывают проблем с конфиденциальностью. Проблема возникает, когда видеокамеры устанавливаются в таких местах, как комнаты отдыха, или если применяются более инвазивные методы безопасности. Важно учитывать любые обязательства по конфиденциальности данных, которые могут быть нарушены в процессе, и избегать сбора данных такого типа.
Таким образом, если вы решите установить систему видеонаблюдения на своем рабочем месте, обязательно ознакомьтесь с законами, задействуйте свой отдел кадров, будьте честны с вашими сотрудниками и уважайте их конфиденциальность, а также инвестируйте в систему качества, которая соответствует вашим потребности бизнеса.
