Клубер з Михайлом Лабковским

Михайло Лабковский: Про начальника самодура і квартальний звіт 

Скільки сьогодні існує найрізноманітніших шкіл, тренінгів, книжок і курсів на тему "як досягти успіху в кар'єрі та бізнесі"?... Не злічити. Але чомусь тільки одиниці досягають успіху, а решта продовжують "тягнути лямку". Чому це відбувається? Відповідає Михайло Лабковський 
Дорогі друзі, ви часто запитуєте, як нарешті навчиться заробляти гроші. Я готовий відповідати прямо по пунктах. І почну з того, що вам точно не потрібно.

1. Перфекціонізм

В школе этот человек был “отличником”, университет закончил с красным дипломом, а когда поступил на работу оказалось, что место руководителя занимает однокурссник-“троечник”…. Частая картина, правда, не так ли? И почему? Потому, что типичным “отличником” движет невроз. Он слишком сильно заморачивается, переживает, дергается. Ему возможно не так интересна сама работа. Его “толкает” желание все сделать идеально, а желание это обусловлено тем, что он очень тревожный внутренне. Такие люди не способны быть лидерами: им страшно рисковать, страшно заявлять о себе, они больше всего боятся оплошать, поэтому почти всегда проигрывают. Не надо, конечно, относится к своей работе халатно. Но помните, что работа – это прежде всего простор для творчества и самореализации, где вам должно быть интересно и спокойно.

2. Занижена самооцінка

Люди больше всего боятся говорить на собеседовании о зарплате. Они сами ценят себя не слишком высоко, поэтому стесняются сказать, что претендуют на руководящую должность или на кругленькую сумму. Есть еще так называемый “синдром самозванца”, когда хороший и грамотный специалист чувствует, что “не достоин” собственной должности. Не надо анализировать свои успехи, готовить для самих себя доводы, почему вы должны получить энную сумму или энную должность, а не Вася Петров. Лучше озвучьте уже на этапе собеседования, какая сумма вам нужна, и ищите вакансии с той зарплатой, которая вас устроит.

3. Амбіції

На жаль, робота для дуже багатьох людей - це арена битви зі своїм вразливим самолюбством, а не простір для творчості. Часом люди (і чоловіки, і жінки) так захоплені гонитвою за високим соціальним статусом, що просто забувають отримувати від своєї діяльності кайф. І, до речі, амбіції - одна з основних причин, чому люди займаються не тим видом діяльності, яка їм подобається. Думайте про роботу не як про єдину можливість себе прогодувати, а як про справу, яка має сама по собі вам подобатися. В ідеалі заробляти треба тим, чим ви були готові займатися безкоштовно.
Вы удивитесь, но реально преуспевают в жизни уверенные в себе “троечники”, у которых нет никаких нездоровых амбиций. Именно такие люди способны своей работой не только реализовываться, но и создавать что-то важное для нашего общества. Например, разработать приложение, которое облегчит жизнь всем, написать статью, которая моментально разойдётся по Интернету, вдохновляя других людей, снять фильм, который врежется в память. Представьте, что вы не квартальные отчеты делаете, а печете булочки с корицей. Если вы делаете их с удовольствием и по-любви, то у них даже вкус другой. Такой, который всем нравится.
 Михайло Лабковский
спеціально для Клубера

Фейсбук: facebook.com/Mihail.Labkovskiy
Instagram: instagram.com/labkovskiy/
author avatar
Михайло Лабковский Психолог, Автор
Михайло Лабковский, видатний психолог з досвідом роботи більше 40 років, створив унікальну методику "6 правил", завдяки якій тисячі людей по всьому світу змогли кардинально поліпшити своє життя. Його перша книга "Хочу і буду" очолила список найбільш продаваних книг російської нон-фікшен літератури, пропонуючи читачам практичні поради щодо перетворення особистого життя, подолання тривоги і досягнення щастя.
Клубер саморозвиток та особистісний ріст