Нас ніхто не вчив будувати сім'ю.
Нас вчать рятувати, коли вже зовсім пізно і іншого виходу немає.
Інститут семьестроительства в нашій країні відсутня як клас. Це не виховується в школі цьому не вчать в академіях. Навіть в наших батьківських сім'ях ми не отримуємо азов сімейного виховання. Нас випускають в статевозрілу життя з внутрішньому «авосем»: головне вступити в шлюб, а далі як-небудь саме складеться. А потім воно чомусь не складається.
Зате ми вчимося бізнесу на роботі і штудируем розумні книжки. Вступ на МВА, щоб інвестувати в себе ще більше. Наймаємо собі особистого коуча. Відвідуємо психолога. Закриваємо численні гештальти дитинства.
А ось у відносини інвестуємо тільки в день 8 березня та на новий рік.
Коли горить бізнесовий проект, ми кидаємося з усіх сил його рятувати.
Коли загинається проект «сім'я», ми найчастіше воліємо кинути його і почати новий. Достатньо подивитися на статистику розлучень в Росії. Ми просто не сприймаємо сім'ю як проект, при тому найголовніший у житті. Подружжя – команда. Цілі – спільні. Місію проекту теж можна визначити. Головне не вважати, що «все само складеться».
Над відносинами теж треба працювати. Ніколи нічого не складається просто так. Можна не називати вкладення в розвиток відносин «інвестиціями», але не можна сподіватися на розвиток без зусиль з обох сторін.
- Пора перестати вкладатися лише в бізнес-проекти. Їх може бути багато. Сім'я у вас одна і, головне, на все життя. Ну, якщо ви дійсно цього хочете.
- Пора перестати нескінченно прокрастинировать роботу над відносинами. І зробити усвідомлене управління ними здорової звичкою. На все життя.
- Пора почати будувати сім'ю новими інструментами, а не їхати на ресурсах десятирічної давності.
Вам же не приходить в голову їздити на старій машині і щиро думати, що вона сама замінить собі випливає масло і згорілий карбюратор? Так чому ми залишаємо на самоплив розвиток сім'ї як проекту і продовжуємо сподіватися на чудо?
Це працює у вашому бізнесі. Чому це не може працювати в сім'ї?
- Зробіть SWOT-аналіз проекту "сім'я" – виявити слабкі і сильні сторони, оцініть ризики і можливості розвитку.
- Визначте психотипи і ролі в команді для оптимального розподілу відповідальності у внутрішньосімейних завдання (тести MBTI, DISC, соціоніка і старий Белбін для визначення ролей вам в допомогу). Збільшуйте свої сильні сторони, а не докоряйте одне одного за слабкі.
- Вбудуйте правила зворотного зв'язку, щоб поберегти нерви і оптимізувати час в потенційно конфліктних ситуаціях.
- Плануйте разом з партнером і ставте конкретні, вимірні цілі в сім'ї: побудувати будинок, посадити дерево, написати книгу. Почніть з ранкових планірок і поступово прокладайте свою сімейну місію через все життя.
- Используйте проектный менеджмент для управления семейными активами: родственники, быт и хозяйство, дети, ремонты, финансы, нетворкинг, – рассматривайте это как очередной проект с дедлайном, ресурсами и системой снабжения, а не кочующую из недели в неделю проблему.
Інвестуйте у відносини. Отримуйте заслужено високий ROI. І будьте щасливі при будь-якій погоді. На роботі і вдома.
Дмитро Юрченко
Со-засновник BeFit24.ru, IRONMAN, ультрамарафонец, сім'янин.
Автор онлайн-Марафону «Чоловік Моєї Мрії»
