Щоб оточуючі вас чули і підтримували, вам необхідно вміти не тільки говорити красиві промови, але і діяти у відповідності зі своїми словами. В іншому випадку, ви стаєте лише базікою, не здатним здійснювати якісь досягнення.
Саме ці якості добре проглядаються в тих сферах життя людини, де він проводить дуже багато часу сім'я особисте життя) і робота (приватне підприємництво). Там, де люди перебувають у тісному зв'язку один з одним, важливі якості, які дозволяють не просто ставити цілі, але і приводити в рух механізм їх реалізації. Таких людей поважають, люблять, цінують і за ними йдуть, допомагаючи їм у виконанні їх завдань.
Однак не завжди в людини-натхненника буває стільки енергії і ентузіазму, щоб рухатися до намічених цілей. Часом кожен втрачає бажання і мотивацію для їх звершення. І тут на допомогу може прийти правило трьох днів.
Правило трьох днів
Правило трьох днів — полягає в тому, що ви кожні три дні ставите нові досяжні цілі, які в наступні три дні будете здійснювати.
Триденний строк дуже маленький для того, щоб виконати велику грандіозну мету, тому ви повинні пам'ятати, що мета повинна бути реальною і досяжною за такий короткий проміжок часу. Саме ці невеликі цілі і будуть складовими однієї великої мрії.
Завдяки правилу трьох днів ви систематично будете підкріплювати впевненість у власних силах і бачити реальні результати своїх праць. Кожен раз, досягаючи успіху, ви будете отримувати новий заряд хорошу мотивацію для того, щоб рухатися далі. Це набагато ефективніше, ніж час від часу отримувати плоди своїх праць. Адже спади і підйоми притаманні будь-якій справі, проте одні дотримуються принципу бути завжди в тонусі, інші ж чекають результатів, аби потім продовжити свою справу. Тому триденні успіхи будуть вас стимулювати для нової роботи.
Аналогічним чином потрібно стимулювати та інших співробітників фірми або своїх близьких. Подбайте про те, щоб у будь-якій справі всі ваші підлеглі або члени сім'ї були мотивовані триденними успіхами. Вони також будуть бачити результати своїх праць, що додасть їм більше сил і енергії для звершення нових справ. Цими стимулами можуть стати ваші схвалюють слова, компенсації, маленькі подарунки, особиста бесіда (на роботі) або зустріч (романтична вечеря).
Короткі стимули будуть підживлювати ентузіазм людини. Для цього, звичайно ж, вам особисто потрібно бути на хвилі триденних успіхів.
Але варто не забувати, що справжні успіхи можуть бути результатом ваших місячних праць, а ваші теперішні зусилля виявляться, наприклад, лише через три місяці. Адже ви ж не можете бути впевнені, що будете завжди здатні протягом трьох днів ставити і досягати будь-яких цілей.
Деякі плани вимагають більшого часу досягнення, тому ваші справжні зусилля можуть проявити себе лише через деякий час. Але це не означає, що вам не потрібно докладати сил або в період застою розслаблятися, так як саме вони, можливо, можуть стати причиною того, чого ви досягнете через півроку.
Тому не дозволяйте собі розслаблятися на тлі теперішніх успіхів, нехай ваші дії завжди будуть продуктивними. Адже саме так і роблять переможці, слова яких не розходяться зі справами.
