Генеральний директор компанії Berkshire Hathaway Уоррен Баффет рідко помиляється, особливо якщо мова йде про інвестиції та інновації. Мудрі поради «оракула з Омахи» застосовні до цілим індустріям, поколінням і навіть культурам.
Хоча його мудрість і є лише вираженням здорового глузду, але вона завжди б'є прямо в ціль, як, наприклад, одне з його висловів:
«Якщо ви доживете до мого віку і ніхто не скаже про вас доброго слова, то не має значення, скільки грошей у вас на рахунку, тому що ваше життя було суцільною катастрофою».
Саме ці слова Баффетт одного разу сказав групі студентів Технологічного інституту Джорджії, коли вони попросили його дати своє визначення успіху. З вашого дозволу я доповню сказане ним, пояснивши, чому успіх не залежить від багатства, влади, слави і кількості дорогих іграшок, які ви накопичили за своє життя.
Баффетт измеряет успех одним единственным словом – любовь.
А ще Баффетт поділився зі студентами наступною не менш глибокої порцією мудрості (приготуйтеся, тому що зараз ваша щелепа відвалиться):
«Якщо ви доживете до мого віку, то в кінцевому підсумку будете вимірювати свою успішність тим, скільки людей серед тих, любов яких ви хотіли домогтися, люблять вас насправді».
Це цитата з біографії Баффета «Сніговий ком: Уоррен Баффет і справа всього життя», написаної Еліс Шредер.
Я знаю багатьох людей з величезним статком. Вони влаштовують звані обіди, а їх іменами називають лікарні. От тільки ніхто в світі їх не любить. І це найважливіший критерій того, як ви прожили своє життя.
Проблема любові полягає в тому, що її не можна просто купити. Купити секс або запрошення на той самий званий обід. Але єдиний спосіб змусити когось вас полюбити – бути добрим. А це дуже дратує, якщо у вас багато грошей. Вам здається, що достатньо виписати чек, купивши любов за мільйон доларів. Але так не буває. Чим більше кохання ви даєте світу, тим більше до вас повертається.
Невелике уточнення: найважливіший урок і «найголовніший тест» на те, що життя було прожите добре, не мають нічого спільного з грошима, і повністю залежать тільки від наймогутнішої людської емоції – любов. І не сумнівайтеся в цьому.
Будучи третьою найбагатшою людиною в світі, 88-річний Баффет жив і продовжує жити у відповідності з принципом філантропії під назвою «Клятва дарування». А він передбачає пожертвування найбагатшими людьми на планеті значної частини свого багатства на благодійні цілі.
Якщо повернутися до суті питання, задумайтеся от над чим: як часто прості працівники, лідери, керівники і підприємці з великими ідеями живуть за принципом «чим більше кохання ви даєте світу, тим більше отримуєте її замість»? Або, іншими словами, що саме вам потрібно зробити, щоб вас настільки сильно полюбили оточуючі, що коли ви підете в інший світ, люди розщедряться на слова захоплення на вашу адресу?
Припускаю, що є кілька способів (нехай навіть і абсолютно нелогічних) навести таку любов «в дію», якщо ви на це зважитеся:
1. Думати і діяти безкорисливо, не чекаючи нічого взамін.
Закони любові носять взаємний характер, але кому-то завжди доводиться зробити перший крок. Так чому це будете не ви? Якщо ми першими виявляємо любов, будь то підбадьорливі слова колезі, допомога в розвитку співробітникові, що знаходиться у вашому підпорядкуванні, або наповнення чужої роботи сенсом і метою, ця любов повертається до нас у вигляді поваги, захоплення і довіри.
2. Культура любові.
Баффет сказав: «Я люблю кожен день. Тобто, я танцюю і працюю лише з тими людьми, які мені подобаються. У світі немає роботи краще, ніж керувати компанією Berkshire, і я вважаю себе щасливчиком, що перебуваю саме тут».
Робота може бути нудною і поруч з токсичними особистостями, але кращі бренди в світі – це ті місця, де люди люблять приходити на роботу, тому що їх лідери висловлюють по відношенню до співробітників любов, а культура навколо сповнена позитиву і натхнення.
Яке б вираз вам було більше по душі – «панує культура» або «культура з'їдає стратегію на сніданок» – докази говорять самі за себе: якщо ви поділяєте з людьми однакові цінності, етичні правила поведінки, переконання і норми, що кожен окремий учасник колективу володіє унікальною можливістю дарувати і приймати любов без страху. У підсумку це створює високоефективну компанію, яка приваблює до себе інших людей з аналогічним світоглядом.
3. Живіть за Платиновому правилом.
Всі ми знайомі з загальновідомим Золотим правилом: «Ставтеся до інших так, як ви хочете, щоб ставилися до вас». Але Платинове правило виводить даний принцип на абсолютно новий рівень любові: «Ставтеся до інших так, як вони хочуть, щоб до них ставилися».
Автор книги The Art of People Дейв Карпен говорить про Платиновому правилі наступне: «Золоте правило, при всій своїй величі, має певні обмеження, оскільки всі люди і ситуації різні. Але якщо ви прямуєте Платиновому правилом, то можете бути впевнені, що робите саме те, що хочуть інші люди, і тим самим завіряєте себе в позитивному результаті».
Без сумнівів, це має пряме відношення до вашої здатності демонструвати рівень свого емоційного інтелекту і схильність до емпатії – тій недооціненою лідерської сили любові, при якій ви можете подивитися на світ або ситуацію з погляду іншої людини.
4. Займатися тим, що ви любите.
На завершення хотілося б навести останню цитату від Уоррена Баффета:
«У світі бізнесу найуспішніші люди ті, хто займаються улюбленою справою».
Задумайтеся над цим. Більшість людей приймають свою непогану зарплату і комфортні умови праці як даність, навіть якщо їх робота їм не подобається, і вони воліли б займатися чимось іншим – тим, що їм дійсно по душі.
Заняття улюбленою справою є вирішальним чинником людського щастя. Але що більш важливо, головним пріоритетом повинно стати визначення того, що саме нам подобається. Це і є перший крок на шляху до щастя.
Переклад статті — Warren Buffett Says Your Greatest Measure of Success at the End of Your Life Comes Down to Word 1 via Клубер
