Стів Джобс прийшов, побачив, переміг і просто пішов, залишивши після себе кілька напутніх порад:
«Інновації – ось що відрізняє лідера від послідовника».
Ідеї без дій – це не ідеї, а жалю.
Кожен день люди дозволяють сумнівів і невпевненості перешкоджати їм у роботі над реалізацією своїх ідей. Страх перед невідомістю і боязнь невдачі часто зупиняють дуже багатьох.
Згадайте кілька ідей, коли ви хотіли б почати свою справу, побудувати кар'єру в якийсь або знайти собі підробіток. А тепер, озираючись назад, скажіть, скільки таких ідей можна було успішно реалізувати, приклади ви до цього всі свої зусилля? Скільки відсотків цих ідей виявилися б успішним? Припускаю, що багато, тому навчіться довіряти своєму аналізу, суджень і інстинктам.
Звичайно, виходити у вас буде далеко не завжди, але якщо нічого не робити і дозволити ідеям перетворитися в жалю, то ви ніколи не досягнете успіху.
«Упевнений, що успішних підприємців від неуспішних відрізняє тільки наполегливість».
Всі ми говоримо, що готові докласти додаткові зусилля. От тільки насправді ніхто цього не робить. Думки більшості людей зводяться до наступного: «Стоп, ніхто ж цього не робить. Так навіщо це мені?» І вони просто йдуть.
Ось чому все, що пов'язано з додатковими зусиллями, пов'язане з самотністю і одночасно відкриває перед людиною багато можливостей.
Прокидайтеся як можна раніше, засиджуйтеся допізна, робіть додаткові телефонні дзвінки, надсилайте додаткові e-mail. Проводите додаткові дослідження. Допомагайте клієнту розвантажувати або розпаковувати вантаж. Не чекайте, поки вас попросять про щось- пропонуйте самі послуги. Не кажіть працівникам, що вони повинні робити, краще покажіть їм, що саме потрібно робити, працюйте пліч-о-пліч з ними.
Кожен раз, коли ви чимось зайняті, думайте про те, що ще можна зробити, особливо якщо інші люди цього не роблять.
Так, це складно. Але саме це і виділяє вас з натовпу. З часом це зробить вас успішними.
«Моя модель ведення бізнесу запозичена у групи Beatles. Це були 4 хлопця, які стримували негативні нахили один одного. Вони врівноважували один одного, а їх група була більше, ніж просто сума її учасників. Ось мій принцип ведення бізнесу: великих звершень поодинці не домогтися, для цього потрібна команда».
Деякі з ваших колег зводять вас з розуму. Деякі з клієнтів дуже настирливі. А деякі друзі егоїстичні і самозакохані.
Припиніть нити. Ви самі їх обрали. Якщо оточуючі люди роблять вас нещасними, вони не винні. Винні ви самі. Вони присутні у вашій професійній і особистому житті тільки тому, що ви самі їх туди впустили і дозволили залишитися.
Подумайте про те, з якими людьми вам хотілося б працювати. Подумайте про те, яких клієнтів ви б з задоволенням обслуговували. Подумайте про те, яких друзів вам хотілося б мати. А потім змінитеся самі і почніть залучати до себе саме їх.
Працьовиті люди хочуть працювати з такими ж працьовитими людьми, добрих людей тягне до таким же добрим людям, а винятковим працівниками хочеться працювати на не менш виняткових керівників.
Стаєте краще і працюйте над тим, щоб оточити себе людьми, які краще за вас.
«Моя сама улюблена річ у житті абсолютно безкоштовна. Очевидно, що найцінніший ресурс в житті людини – це час».
Так, терміни та часові рамки визначають параметри, але це не завжди добре. Якщо дати людині два тижні на виконання завдання, він інстинктивно підлаштовувати свої зусилля так, щоб це зайняло у нього два тижні, навіть якщо і не повинно.
Тому забудьте про терміни, принаймні, в тому, що стосується управління своєю активністю. Будь-яке завдання має займати у вас рівно стільки часу, скільки необхідно. Виконуйте роботу настільки швидко і ефективно, наскільки це взагалі можливо. А «вільний» час направте на те, щоб так само швидко і ефективно зробити щось ще.
Середньостатистична людина дозволяє часу нав'язувати йому свою волю, в той час як людина винятковий сам керує своїм часом.
«Іноді ваші інновації призводять до помилок. Кращий вихід – швидко з ними змиритися і почати покращувати ці інновації».
Запитайте у більшості людей, як вони досягли свого успіху. Їх відповідь буде густо усіяний особистими займенниками кшталт «я» і «мене». Лише зрідка можна почути від них слово «ми».
А потім запитайте про їх невдачі. Майже всі повернуться думками до свого дитинства, інстинктивно вигороджуючи себе наче дитина, який говорить «Моя іграшка зламалася» замість того, щоб визнати «Я сам зламав свою іграшку». Вони у всьому звинуватять економічна криза і неготовність ринку. Скажуть, що їхні постачальники не впоралися з попитом. Або ж звинуватять у сформованій ситуації щось або когось ще. Вигороджуючи себе, вони не вчаться на своїх помилках.
Іноді причиною нашої невдачі може стати щось таке, на що ми ніяк не могли вплинути. Однак часто винні саме ми самі. І це нормально. Кожен успішний чоловік у своєму житті стикався з безліччю невдач. І цих невдач, як правило, було набагато більше, ніж у нас. Ось чому зараз вони такі успішні.
Приймайте всі свої невдачі. Визнайте їх, вчіться на них і зобов'яжемо себе в наступний раз зробити все інакше.
«Я повернувся в Apple не для того, щоб збагатитися. Мені в житті дуже пощастило, і на той момент я вже був багатий. У 25 років мій капітал оцінювався в районі 100 мільйонів доларів. І в той момент я вирішив, що не дозволю грошей зіпсувати мені життя. Мені ні за що не витратити всі ці гроші, і я не розглядаю багатство як щось таке, що говорить про рівень мого інтелекту».
Гроші важливі і роблять можливим багато. Наприклад, дають нам можливість вибирати. Але в певний момент вони перестають робити людину щасливою.
Зв'язок між тягою до матеріалізму і задоволеністю життям носить зворотний характер. Або, іншими словами, гонитва за багатством робить вас менш щасливою людиною.
Думайте про це, як про синдром більшого будинку. Вам хочеться будинок побільше. Вам потрібен будинок побільше (це не так, але вам так здається). І ви купуєте його. Життя знову прекрасна, поки через кілька місяців ваш великий будинок не починає бути просто вашим будинком.
Нове згодом завжди стає чимось звичним. Справа в тому, що матеріальні речі приносять нам лише миттєві спалахи радості.
Хочете бути щасливі? Тоді вам не потрібні речі, а враження. Одного разу ви навіть не згадаєте все, що у вас було, але вам ні за що не забути, чим ви займалися і що робили.
«Ваша робота буде займати величезну частину вашого життя. І єдиний спосіб бути щасливим – це займатися важливим для вас справою. Ви повинні любити свою роботу. А якщо ви таку ще не знайшли, продовжуйте шукати. Не сидіть на місці. Як і у всіх справах сердечних, ви зрозумієте, коли знайдете».
Не знаєте, що вам подобається? Нічого страшного. Виберіть щось фінансово життєздатну – щось таке, за що люди будуть вам платити. І працюйте. Розвивайте свої навички управління, продажів, створення, впровадження у залежності від того, що необхідно для вашого бізнесу. Задоволення і задоволення від невеликих перемог дадуть вам мотивацію продовжувати працювати і покращувати свої навички.
Задоволення, що отримується від успіху на одному рівні, надихне вас на отримання навичок, необхідних для досягнення наступного рівня, а потім наступного і наступного.
І в один прекрасний день ви прокинетеся з почуттям неймовірного задоволення, тому що у вас відмінна робота, яку ви навчилися любити.
